Go to page 1
  Forum » Dudas y preguntas » Pago a empleados Date
148 msgs.
Substitute
 Buenas gente, quería hacer una preguntilla, cada vez que usamos los servicios, tanto del fisioterapeuta, como del médico o del psicólogo, cada vez que le damos al botón de recuperar, tenemos que darle la cantidad que está fijada en su sueldo, o en cambio, le puedes dar todas las veces que quieras durante la semana que solo se le paga una vez a la semana, gracias de antemano!! 30/12/2011 16:00
  - Div/Gr
1432 msgs.
International
 El sueldo que aparece lo cobra, cada empleado, en la madrugada del domingo al lunes. Además de eso, cada vez que le das a recuperar y finaliza su trabajo cobra un plus. Lo puedes ver reflejado en la pantalla de finanzas si le das a la pestaña de "dia". 30/12/2011 16:03
  - Div/Gr
148 msgs.
Substitute
ze ta dijo:
El sueldo que aparece lo cobra, cada empleado, en la madrugada del domingo al lunes. Además de eso, cada vez que le das a recuperar y finaliza su trabajo cobra un plus. Lo puedes ver reflejado en la pantalla de finanzas si le das a la pestaña de "dia".

Entonces es aconsejable darle cada dia a recuperar? Sobretodo al fisioterapeuta o al psicólogo, por que si no sube mucho su ficha, posiblemente cada dia le daría a recuperar... 		30/12/2011 16:10
  - Div/Gr
1432 msgs.
International
 Una vez que tus jugadores tienen FO (forma) a 99, el fisio es innecesario. En cuanto al psicologo es necesario darle, por lo menos despues de cada partido de liga, copa y liga privada por que si no les baja la MO (moral) y, ello, la media. Tampoco es necesario un psicologo muy caro. Alrededor de 50% esta bien. 30/12/2011 16:51
  - Div/Gr
148 msgs.
Substitute
ze ta dijo:
Una vez que tus jugadores tienen FO (forma) a 99, el fisio es innecesario. En cuanto al psicologo es necesario darle, por lo menos despues de cada partido de liga, copa y liga privada por que si no les baja la MO (moral) y, ello, la media. Tampoco es necesario un psicologo muy caro. Alrededor de 50% esta bien.

Muchas gracias compi!!! 		30/12/2011 16:55
  - Div/Gr
     
Go to page 1
1