ze ta dijo:
Viendo como está el tema de entrenos y que ahora la táctica es mas importante, yo me quedaría con entrenador de 85 y lo iría mejorando hasta 95, con balones de oro. Ese sería su tope, pero es que lo máximo que podría llegar a ser es 99. Son 4 puntos menos que se pueden notar, pero creo que es mas importante saber jugar con motivaciones de los jugadores para los entrenos, los ascensos temporales, ... y dedicar el tiempo que te puedes estar buscando entrenador en mejorar otros aspectos, ya sea táctica, compra/venta de jugadores, etc.

Además, el sueldo de tu entrenador se quedará como está ahora. Aunque vaya subiendo su nivel con cursos o masters, no subirá su sueldo. En cambio, si consigues uno de +90 tendrás que pagarle mucho mas. Aunque dentro de unas temporadas cuando vayas subiendo de división, ese sueldo será el que menos te importe.

Es solo mi opinión, claro. Habrá managers que piensen diferente.

Editado por ze ta 09-12-2011 16:46

Agonauta dijo:
Gracias compañeros, igualmente leyendo en "sugerencias" algunos cambios en cuanto a la economia y economia de estadio, no recuerdo textual, pero se menciona.. una revalorizacion de los sueldos de los empleados, para que equipos de divisiones bajas no puedan permitirse costear unos entrenadores que solo podrian ser accesibles en las mejores divisiones.. si estos cambios han de aplicarse, no me convendria mejorarlos dado que luego no se si podre pagar sus sueldos.
Quizas lo mejor sea esperarse a la proxima temporada y ver como evoluciona todo..