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  Forum » Dudas y preguntas » Duda empleados Date
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5 msgs.
Ball boy
 Para conseguir por ejemplo un entrenador de juveniles mejor, tengo que despedir al actual? o con pagar un curso ya me sube de calidad? y a cuanto sube? Es que tengo uno de 60% pero quiero otro de 80% (minimo)...

Un saludo 		07/06/2011 10:58
  - Div/Gr
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17001 msgs.
Golden Ball
 2 opciones, despedir y buscar otro o hacerle cursos y master, pero ojo, esto ultimo tiene un limite:

Cursillos para mejorar la calidad de los empleados:

- Cada curso sube un 1 punto su calidad. Los cursos valen dinero del juego.
- Casa master sube 2 puntos su calidad. Los másters valen balones de oro.

Cada empleado puede hacer un total de 5 mejoras en formación a elegir entre cursos y masters. Los tres primeros pueden hacerse eligiendo el modo de pago (dinero del juego o balones de oro), los dos últimos se pueden hacer solo con balones de oro.

- El coste de los masters es de 100 balones de oro.
- El coste de los cursos depende de la calidad del empleado, y oscila entre 5M y 20M.

El máximo que puede alcanzar un empleado es 99, con lo que si es media inicial 96 no es necesario que realize las 5 mejoras, sería suficiente con tres cursos o un curso y un master para llegar a su tope.

Hay que tener cuidado y planificarlo bien, porque si tienes un empleado por ejemplo media inicial 81 y haces 5 masters, su tope quedará en 91, si luego lo piensas mejor y fichas uno de 93, los cursos hechos se perderán con el antiguo empleado y no habrá servido de nada.

- El sueldo de los empleados no se ve afectado por las mejoras realizadas.

(Boton buscar ) 		07/06/2011 11:13
  - Div/Gr
     
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