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| Forum » Dudas y preguntas » MASTER ENTRENADOR | Date | |
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847 msgs.
MVP of the game
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Hola,tengo una duda, he realizado el master con balones de oro para mis dos entrenadores y me han subido 2 puntos en el tanto por ciento. Sigue dandome la opcion de hacer mas master. Mi pregunta es si seguiran aunmentando el tanto por ciento de entrenamientos con cada master k les pague | 31/05/2011 20:44 |
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Golden Ball
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2 % cada master que hagas, hasta un maximo de 5 master, luego ya no te dejara hacer mas con ese empleado | 31/05/2011 20:45 |
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319 msgs.
First-team player
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Si, por cada master que le hagas le subira 2 puntos, pero me parece que a un mismo entrenador solo le puedes hacer 5 cosas (entre masters y cursos) Editado por luis 5 31-05-2011 20:45 |
31/05/2011 20:45 |
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847 msgs.
MVP of the game
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Muchas gracias a los dos. Creo k se puede cerrar el hilo ya,la pregutna esta solucionada | 31/05/2011 20:52 |
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Golden Ball
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luis 5 dijo: Si, por cada master que le hagas le subira 2 puntos, pero me parece que a un mismo entrenador solo le puedes hacer 5 cosas (entre masters y cursos) Editado por luis 5 31-05-2011 20:45 Es correcta tu acotacion ,un maximo de 5 entre cursos y masters. |
31/05/2011 20:54 |
| 牧师C.A.Peñarol🧉 - Div3/Gr8 | ||
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1608 msgs.
International
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Buenas. Antes de que lo cierren  Cursillos para mejorar la calidad de los empleados. Cada curso sube un 1 punto su calidad. Los cursos valen dinero del juego. Casa master sube 2 puntos su calidad. Los másters valen balones de oro. Cada empleado puede hacer un total de 5 mejoras en formación a elegir entre cursos y masters. Los tres primeros pueden hacerse eligiendo el modo de pago (dinero del juego o balones de oro), los dos últimos se pueden hacer solo con balones de oro. El coste de los masters es de 100 balones de oro. El coste de los cursos depende de la calidad del empleado, y oscila entre 5M y 20M. El máximo que puede alcanzar un empleado es 99, con lo que si es media inicial 96 no es necesario que realize las 5 mejoras, sería suficiente con 3 cursos o 1 curso y 1 master para llegar a su tope. Hay que tener cuidado y planificarlo bien, porque si tienes un empleado por ejemplo media inicial 81 y haces 5 masters, su tope quedará en 91, si luego lo piensas mejor y fichas uno de 93, los cursos hechos se perderán con el antiguo empleado y no habrá servido de nada. El sueldo de los empleados no se ve afectado por las mejoras realizadas. Saludos! Editado por Fermín-27 31-05-2011 21:21 |
31/05/2011 21:20 |
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Best scorer
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Perfecto Fermín, muchas gracias. P.D.: Estas preguntas ya han sido muchas veces respondidas chicos, usemos el buscador  Cierro. |
31/05/2011 22:25 |
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